任何公司成长的道路上，员工进进出出都不是什么新鲜事儿，不过类似乐视这样有理想、有梦想的企业，其离职员工的一些举动，多多少少让人们进一步了解了它和一群可爱的员工。

乐视离职员工组织成立

工会组织见多了，可离职员工的组织还真不多见。乐视发展不顺，主动辞职和被裁的员工不在少数。昨晚，一个名为“生态薯片的味道”的公众号突然出现在微信平台，并发布文章《乐视离职员工组织昨夜正式成立》。

据介绍，该公众号为乐视离职员工服务平台，已覆盖2000多位薯片人。发起人为谭丁铭，为前乐视智能硬件子公司乐意互联产品及战略项目总监。

文章提到，乐视离职员工组织正式命名待定。发起人表示，最近在想，用一种什么样的方式再次欢聚一堂，但求有情有趣，让同学们能够在短暂的时光中尽情畅谈美好的未来，牵手叙说新战线的故事，交流彼此感悟、相互鼓舞，分享一起奋斗吃薯片的那些日子。

俗话说相识便是缘份，能够在离职后依旧有“组织”，的确关怀蛮多。事实上，不少互联网企业在快速发展过程中，往往会凝聚很多有想法、有拼劲的伙伴，即使当前的项目不成功，但其未来的一些举动往往依旧能在互联网发展史上写下浓墨重彩的一笔。

让人惊讶的Uber离职员工

在乐视大量员工离场以前，同样有一家怀揣梦想的互联网企业出现过员工大量离职的问题——Uber。优步中国并入滴滴后，那些离开Uber中国的人去哪了？

“共享单车大战大戏会更精彩。请大家继续期待。”ofo新任COO张严琪说，此前他是Uber中国北区西区总经理。这次，与他一起加入ofo的还有北京、上海、杭州、广州、深圳等Uber排名前五团队的成员。

有意思的是，摩拜单车CEO王晓峰也曾经是Uber上海总经理。这些曾经在共享经济的风向标公司一起战斗的人们，在共享单车领域里“重逢”了。

这是一个非常有趣的事情，atv直播，或许兜售PPT会让很多人争议，可那些精美的PPT何尝不是承载着梦想的载体呢？Uber离职员工在共享单车找到了再次相聚的机会，乐视的离职员工又会在哪里相聚呢？