企业思想家是现代企业制度、现代商业模式的拓荒者，是伟大的企业与品牌的创造者，是现代商业思想的集大成者。他们的创业历程、企业战略、人力资源、资本运作、企业文化、国际化运作经验，都是全人类的财富。

　　柳传志就可以算是中国现代企业制度建设的拓荒者、思想家。在长达30年的时间里，他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系、具有卓越品牌价值的伟大公司。他的“贸工技一体化”、“屋顶图理论”思想，影响了一代中国企业家。

　　张瑞敏被誉为中国第一CEO，他的“日清日高”、“市场链流程再造”等思想，是中国制造业管理思想的集大成者。

　　企业思想家还有其他很多重要特质。比如，对人性的深刻洞察，对企业的市场规律的准确把握，对环境的适应以及对自我的严格修炼。柳传志曾说，atv直播，他的经验如果总结为一条，就是严格按照市场规律做事，而且坚定不移。

　　柳传志曾说过，自己是“穷光蛋出身，但志存高远”，他说企业家要负起自己的社会责任：把自己的企业做好，为社会提供更好的产品和服务，照章纳税，努力增加就业机会、扩大社会财富，尽力地多做一些公益活动。

　　宋志平说，大企业家首先就应该是思想家。因为企业最大的核心专长是企业家特有的思维模式和灵感，其开拓思想、创新精神和对资源的整合能力，是企业获得成功的原动力，而恰恰这也是竞争者最难以复制的。

　　宋志平站在全球化的高度提出，当前，在跨国企业咄咄逼人地于全球开展并购攻势的严峻形势之下，必须对现有产业组织格局进行快速和大规模的整合，直播，走出快速并购成长的中国道路。

　　中国已进入大企业时代，这是形成大企业思想家的首要条件。没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏上了时代的节拍。

　　从个人修养的因素来看，企业家最重要的是需要有“独立之精神，自由之思想”。只有个人修养思想同时具备以下条件的人才有机会成为企业家思想家：他们勇于市场实践;志在终身做企业;不想当官也不想发财;淡泊名利，廉洁自律;受得了挫折、失败与煎熬;爱学习、思考，悟性高，善总结;有抱负，有“士代夫”骨气与个性，甚至有点理想主义。

　　“企业思想家都是在市场自由拼杀出来的。”只有进一步深化市场化改革，并形成善待企业家、充分认可其商业价值的良好氛围，才能培育出更多的大企业、大企业家和企业思想家。

来源：凯蓝股份

（编辑：贾紫璇）

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