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　　从一位Uber前员工的爆料来看，这家新兴互联网巨头内部似乎存在着严重的性骚扰问题

　　上周六，Uber前工程师Susan Fowler在博客上控诉了自己供职Uber期间遭受上司性骚扰的悲惨遭遇，她表示该公司的企业文化有些“奇怪”、“迷醉”，甚至是令人感到“恐怖”。

　　随后舆论就开始对Uber穷追猛打。几小时后，公司CEO卡兰尼克发表紧急声明称，他已经要求Uber的新人力资源主管Liane Hornsey对此事进行“紧急调查”，所有施暴者都会被炒鱿鱼。

　　据Susan Fowler透露，2015年11月，她加入Uber，任可靠性工程师一职。仅几周后她就发现自己的经理在公司内部的聊天工具里通过发送黄色图片的方式对她进行性骚扰。

　　Susan Fowler直言：“他（该经理）非常明显的想要和我发生性关系，这显然是非常出格的举动，因此我立马就将聊天内容截屏发送给了公司HR。”

　　但是，Uber HR似乎并不以为意。

　　高层对此事并未引起重视，并辩解称该主管是初犯，发了警告和约谈之后便草草了事。同时，直播，管理层还告诉我这名经理的业绩表现非常出色，他们无法因为一个对他来说可能是‘无辜的错误’（innocentmistake）来惩罚他。”

　　不过，Fowler后来发现，这位主管早就“劣迹斑斑”，他此前就曾多次触及红线。很明显，负责处理此事的人力资源部没说实话。

　　此外，Fowler认为Uber存在严重的性别歧视。她说：“我刚刚加入Uber时，我们部门有四分之一都是女性，但当我转岗去其他部门时，那个部门的女性比例只有不到6%了，那些没有转岗价值的女性员工要么已经被裁，要么就等待被裁。”

　　事实上，Uber一直在性别歧视话题上保守争议，在2014年接受GQ杂志采访时，其CEO特拉维斯-卡兰尼克更是开玩笑将公司形容为“女人的胸部”（Boob-er）。

　　截止2017年1月，Uber总计拥有超过9000名员工，但Uber也是为数不多没有发布员工多样性报告的科技巨头之一。

　　性骚扰事件让Uber短期内再被打脸。此前，它们就因为卡兰尼克加入特朗普经济顾问委员会而遭到抵制，据悉，有20万人删除了手机中的Uber应用。迫于压力，卡兰尼克也灰溜溜的推出了顾问委员会。

　　CEO卡兰尼克表示，“她在博客中所描述的事情令人厌恶，并违反了Uber所代表和信仰的一切价值观。我已要求我们的新任首席人力资源官Liane Hornsey对这些指控展开紧急调查。”需要追问的是，所谓的“紧急调查”到底能产生多少积极影响。

　　今日坏消息榜单 NO.2-NO.6

　　特斯拉被曝强制员工加班，马斯克：加班时间逐渐减少

　　全球知名电动汽车生产商特斯拉近日曝出强制员工加班丑闻。据英国《卫报》近日报道，位于美国加利福尼亚工厂的工人爆料称，公司为加速生产，员工被迫长时间工作及强制加班，容易导致受伤。对此，公司总裁予以驳斥，称爆料的员工莫兰是工会花钱安插的“卧底”，并指出虽然此前的确存在类似情况，但是加班时数已逐渐减少。

　　全国“专车第一案”二审维持原判，司机胜诉

　　2016年1月，j2直播，使用滴滴专车软件在济南西客站送客的陈超，被执法人员查处并暂扣车辆。陈超在缴纳2万元罚款后提出行政诉讼，要求济南市城市公共客运管理服务中心（简称济南运管中心）撤销该处罚。2016年底，这起被称为“专车第一案”的纠纷在济南市市中区法院一审宣判：法院撤销被告济南运管中心去年2月13日对陈超作出的《行政处罚决定书》。日前，法院二审维持了原判。

　　首场无人驾驶电动汽车比赛只有两车参赛，其中一辆中途撞车

　　2月20日上午消息，电动无人驾驶汽车竞赛Roborace上周六举行了第一场比赛，有两辆DevBot无人驾驶电动赛车在布宜诺斯艾利斯的ePrix Formula E赛道上展开比拼。此次比赛的“胜利者”最高时速达到115英里（约合185公里）。不幸的是，失败的一方因为事故而中途退赛。虽然这号称是首场“无人驾驶汽车竞赛”，但主要还是一场测试，而DevBot电动赛车也没有最终定型。尽管这两辆车都设有驾驶舱，但比赛过程中都没有驾驶员参与。虽然这款汽车之前也曾在赛道上单独测试，但这却是两辆赛车同时在同一条赛道上测试。

　　爱奇艺将辽宁移动诉至法院：认为后者侵犯《花千骨》著作权