编译：弗格森

　　新智元启动新一轮大招聘：COO、执行总编、主编、高级编译、主笔、运营总监、客户经理、咨询总监、行政助理等 9 大岗位全面开放。

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　　HR 微信：13552313024

　　新智元为COO和执行总编提供最高超百万的年薪激励；为骨干员工提供最完整的培训体系、高于业界平均水平的工资和奖金。

　　加盟新智元，与人工智能业界领袖携手改变世界。

　　【新智元导读】本文是纽约大学助理教授 Sam Bowman 关于自然语言处理中深度学习活跃领域的课程讲义PPT。对深度学习NLP领域最近较为活跃的研究进行了综述，其中包括Attention 模型、结构化记忆、词水平以上的无监督学习等等。Sam Bowman 在斯坦福大学完成博士学位，是Kris Manning 和 Chris Potts的学生【在新智元微信公众号回复1130，可下载全部43页PPT】

　　我们正在快速进步

　　深度学习中的活跃研究领域之NLP。

　　大多数6岁儿童都能处理的语言问题，现在机器还远远做不到……但是，我们正在快速进步中。

　　目录

　　目录：

　　词，字或词素？

　　Muti-hop 注意力和结构化记忆学习

　　深度增强学习

　　有效的句子表征学习

　　低资源学习

　　在词水平线上的无监督学习

　　可解释性

　　常识

　　词，开奖，字和词素的优势和劣势

　　词，字或词素

　　问题：我们如何把文本跨度表示为一个神经网络模型的输入或者输出？

　　换句话说：

　　编码器应该看到什么类型的符号？

　　解码器应该产生什么类型的符号？

　　词语本身的问题？

　　优势：

容易标记化

与意义单元的基础相近

　　劣势：

　　词汇组成很大

　　词素？

　　优势：意义的基本单元

　　劣势：很难标记化

　　词汇组成依然很大

　　字节配对编码

　　优势

　　标注化比较简单

　　词汇构成可以自由条换

　　与意义的基本单元比较接近

　　劣势：

　　目前结果很混乱

　　字（字母）？

　　优势：

　　非常便于标注

　　没有生僻词的问题

　　最近的研究

　　1.字母 n-Gram 嵌入

　　2. 神经机器翻译的一个混合模型

　　3. 神经机器翻译的字母+池化

　　Multi-HOP Attention 和 结构化记忆

　　处理大型的输入

　　记忆网络框架

　　原始记忆网络

　　多变量：最近的研究，大多数都是关于阅读理解，包含了一些结构化的记忆。

　　故事理解中，超过5-Grams的记忆网络

　　Attention + Attention +增加输入

　　深度增强学习

　　深度增强学习的定义和介绍

　　NLP 中的深度增强学习

　　一个例子：问答

　　问答其实是很难的，回报可能是非零（Non-zero），只有一小部分可能的行动；在一大串的动作之后，你可能只得到一个回报。

　　实际上，深度增强学习用于NLP是很难的

　　实时翻译

　　用于解释的语法分析，使用SPINN和SNLI

　　用重复的搜索命令进行信息提取

　　其他议题

　　低资源学习

　　可解释性

　　常识，常识推理

　　能从语言学中学到什么

　　最后提醒：本研究中提到的所有神经元指的都是一种有用的工具，任何与真实的神经元形成的类比，都纯属巧合。

　　责编：SQ

新智元招聘

　　职位 运营总监

　　职位年薪：36- 50万（工资+奖金）

　　工作地点：北京-海淀区

　　所属部门：运营部

　　汇报对象：COO

　　下属人数：2人

　　年龄要求：25 岁 至 35 岁

　　性别要求：不限

　　工作年限：3 年以上

　　语 言：英语6级（海外留学背景优先）

　　职位描述

负责大型会展赞助商及参展商拓展、挖掘潜在客户等工作，人工智能及机器人产业方向

擅长开拓市场，atv，并与潜在客户建立良好的人际关系

深度了解人工智能及机器人产业及相关市场状况，随时掌握市场动态

主动协调部门之间项目合作，组织好跨部门间的合作，具备良好的影响力

带领团队完成营业额目标，并监控管理项目状况

负责公司平台运营方面的战略计划、合作计划的制定与实施

　　岗位要求

大学本科以上学历，硕士优先，要求有较高英语沟通能力

3年以上商务拓展经验，有团队管理经验，熟悉商务部门整体管理工作

对传统全案公关、传统整合传播整体方案、策略性整体方案有深邃见解

具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力、较强的团队统筹管理能力