【观察者网综合】教育部25日发文明示，不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。实际上，中西部、东北地区高校的人才流失是长期以来一直存在的现象。在市场经济条件下，“人往高处走”也是自然的选择，但从大局考虑，西部大开发、振兴东北同样需要人才。教育部此番规定能否出效果，还有待时间的检验。

　　不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才

　　据教育部网站1月26日消息，25日，教育部办公厅发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》。通知要求切实加强学校党委对人才工作的领导、坚持正确的人才流动导向、科学合理统筹人才薪酬待遇、认真落实规范管理要求、加强团结教育和引领服务、推进高校自律约束机制建设。

　　其中在坚持正确的人才流动导向方面，通知强调，高校高层次人才流动要服从服务于立德树人根本任务和高等教育改革发展稳定大局，服从服务于西部大开发、东北老工业基地振兴和“一带一路”等国家重大发展战略。人才竞争要有国际眼光，突出“高精尖缺”导向，注重引进海外高层次人才。“长江学者奖励计划”继续加大对引进海外高层次人才和西部、东北地区高校高层次人才发展倾斜力度。

　　不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。

　　中西部、东北地区高校的人才流失

　　实际上，教育部早在2013年12月23日就发文指出，“支持高层次人才向中西部高校流动，东部高校不得到中西部高校招聘长江学者。禁止采取“不要人事档案、不要户口、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。”虽然这一规定在一定程度上帮助了中西部高校，但是争创“双一流”的活动又让各个高校不惜下血本到处挖人。

　　在《中国青年报》2016年12月15日的一篇文章中，一位中西部地区的高校校长甚至打趣道，“对于我来说，特别害怕听到某某某又被评上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金这类消息。因为他们一旦有了什么头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万元+1套房子+2000万元科研启动经费，有的甚至更高。”

　　《中国青年报》指出，中西部高校人才流失的情况长期存在，最早的是上世纪八九十年代开始的孔雀东南飞，中西部高校的有实力教师被吸引到东部发达地区。此后，这种流动一直存在，东部发达地区高校院所借助自己的地理、经济及其他优势，不断挖人。以兰州大学为例，“在过去10年，兰州大学流失的高水平人才完全可以再办一所同样水平的大学！”甘肃人大代表的一席话充满了心酸，也充满了无奈。

　　东北的情况也不乐观，j2开奖直播2016年11月23的文章称，东北某城市一所大学，从上世纪90年代中期到2008年之间，共流失了204名博士及以上的教授。《光明日报》在同年12月26日的文章也指出，辽宁某大学，20世纪90年代中期到2008年间，流失了204名教授；吉林某科研院所，2014年年初至2016年年初，流失了11位高端人才。

　　人才流失 其实也是你情我愿

　　当然，j2直播，人才流失也不能全怪东部地区高校过于贪婪。以东北地区为例，《瞭望》新闻周刊23日的文章称，企业创新精神和创新动力不足，在科技成果转化中不愿承担风险，也是成果留不下的另外一个重要原因。“一些高端人才的成果没能在东北落地，到南方落地却相对容易，人才就会跟着走。”

　　不过，东北也有难言之隐，辽宁某大学负责人表示，现阶段，东北经济困难，但一些政策没体现出来。例如评奖评优标准和平台建设的标准，大部分按照东中西部来区分，对西部地区有一定的倾斜，比如教育部的“长江学者”计划对西部地区把年龄放宽了两岁，而辽宁在评奖时却要被按照东部发达地区对待。

　　中西部地区也存在和东北类似的社会和思想原因，但总的来说，在市场经济的条件下，atv，中西部、东北地区相对于东部地区的巨大劣势是最主要的原因。