摘要：运维（Ops）是任何一家公司的重要部分，因为需要运维来确保企业组织越来越重要的技术基础设施正常运行。从事运维领域的那些人执行的角色和任务因公司、行业、地区和基础设施类型而大不一样。这份报告调查了运维专业人员从事的工作、他们领取的薪酬、公司内部对他们的看法以及他们如何看待工作的不同方面。

调查的一些要点包括如下：

所有调查对象的中位数薪水是100000美元。

大公司的运维专业人员所赚的钱更多。

尽管工作时间长，但一半以上的调查对象表示自己对工作与生活之间的平衡感到满意。

21%的运维专业人员熟悉编程语言Go。

大多数（超过60%）公司每天或每周将软件部署到生产环境。

58%的公司仍使用标准数据中心。

引言

在O’Reilly Media的这第一份《运维薪水调查报告》中，收集的数据得以全面了解运维领域的现状，运维是介于软件开发和IT之间的一种职能。来自56个不同国家和美国40个州的650多名调查对象参与了调查，回答了背景和职业方面的一系列广泛的问题。

根据调查回复发现，运维涵盖一系列广泛的任务；发现了表明运维专业人员的角色在变化的证据。基础设施在向云迁移，物理工作（比如铺设电缆和安装服务器机架）日渐式微，让位于需要新型技能的任务：比如自动化、配置、虚拟化和容器化。调查对象有助于读者深入了解对运维薪水影响最大的那些技能、工具、经验和职责。

从调查对象提供的信息来看，运维专业人员的中位数薪水是100000美元，高于针对其他职能的调查报告中看到的薪水，《软件开发薪水调查》中体现的中位数薪水：80000美元。虽然知道运维专业人员的中位数薪水为探讨人员招聘打下了良好基础，不过还是有必要详细了解影响薪水的各个因素。

薪水

一半以上的调查对象来自美国。第二大调查群体（24%）来自西欧。除此之外，没有哪个地区的样本群体中所占的比重超过5%。这意味着，这些调查结果的权重将近3：1，以美国和西欧的调查回复和趋势为主。如果你在这些地区以外的地方工作，记住这一点很有必要。

看一看美国的调查对象，大约30%工作于加利福尼亚州，16%工作于东北部，15%工作于中西部。这三个地区的薪水大不一样，似乎体现了水活成本的差异：加利福尼亚州的中位数薪水最高，达到152000美元（其生活成本也最高），其次是东北部：122000美元，最后是中西部102000美元。

薪水往往与年龄和经验成正比，这一点不足为奇。工作经验不足5年的那些人年薪在51000美元左右，而工作经验超过20年的那些人中位数收入达到135000美元。很显然，在我们的调查群体中，花时间学习实现日常脚本自动化的技巧提供了从事复杂、困难、要求很高的角色所需要的那种技能和经验，而这种角色对应的薪水更高。

至于年龄，你岁数越大，可能积累的经验越丰富，这反过来有利于经验这个因素，因而提高了薪水。60%的调查对象不到40岁，近90%不到50岁。最庞大的群体（44%）年龄在31岁至40岁之间。不到30岁的调查对象比较少，只有16%。

其中女性占8%左右，男性占92%。这与我们在《软件开发薪水调查》及计算机行业的其他领域所看到的情况很相似。男性和女性之间的中位数薪水几乎一样：男性的薪水是99000美元，女性是99400美元。

公司规模

不到2%的运维公司是只有一个人的公司。忽视这类公司，在剩余的公司中，少于1000名员工的公司和多于1000名员工的公司各占一半。