A：开源可以让我们借助开源社区提供的庞大技术储备，敏捷灵活地构建我们给客户提供的产品和服务，因此可以更快速投放市场。此外当我们通过贡献将软件发布到社区之后，我们也可以从社区的反馈中获益，社区还可以为我们提供大量新颖独到的创意想法和最佳实践，而这些单凭一个公司的力量是根本无法做到的。这一切都可以帮助我们不断创新，而且是更快速地创新。

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Q：微软通过拥抱开源，正在更好地帮助客户成就更多。但是在微软内部，开源如何推动微软创新？为了构建开源文化，微软还做了哪些努力？

A：微软致力于培养可持续发展的开源文化。持续不断的文化变迁需要与之匹配的奖励和报酬机制，为了让热衷于分享的文化更持久，微软的评审系统也进行了相应的演变。在每次绩效评审活动中，所有员工都需要谈谈自己是如何帮助他人，以及自己是如何在他人工作成果基础上开展自己工作的。对开源技术和文化的了解，成为了微软开发者核心的技能。而目前我们在内部进行的这种文化变迁已经产生了不菲的成果，值得一提的是，超过 1.6 万名员工已经参与到GitHub中，其中一些人还对Docker、Hadoop等项目做出了重大贡献。