两件事凑在一天 乐视几喜几悲

　　5月21日晚间，乐视网发布公告称，贾跃亭先生申请辞去公司总经理职务，专任公司董事长一职。贾跃亭先生辞去总经理职务后，将继续担任公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员、审计委员会委员等职务。

　　同日公告，公司董事会近日收到财务总监杨丽杰女士提交的辞职申请，杨丽杰女士因个人原因申请辞去公司财务总监职务，根据《公司法》和《公司章程》的规定，杨丽杰女士的辞职申请自送达公司董事会之日起生效。杨丽杰女士持有乐视网股份 10,412,772 股，占上市公司总股本的 0.52%，离任后六个月内杨丽杰女士承诺不转让所持有的乐视网股份。

懂懂说

剧情，一波三折。

　　自融创中国董事会主席孙宏斌以150亿的投资解救乐视于危难之后，乐视网作为上市公司，其新的CEO人选宣布、重大管理层变动却不是在乐视网的公告里，而是在今年5月初的二股东融创中国的新闻发布会上。孙宏斌当时单方面宣布，梁军已担任上市公司CEO。

　　孙宏斌还多次在融创中国的发布会上，详细发布乐视的战略调整和未来规划：上市公司的董事变化、上市公司战略收缩、上市公司管理层调整、上市公司实际控制人的职责变化等。这些重大人事任免，为何上市公司一直没有公告。

　　孙宏斌对于乐视的掌控，已经完全把握在手心里了。

　　现在，资金已经不是乐视最大的问题。孙宏斌曾经说过，即便乐视上市公司缺钱，融创中国也可以帮助其到银行借一些钱。

　　如今，不仅仅是乐视上市公司与非上市公司切割，乐视上市公司还与贾跃亭进行切割。

　　当乐视生态这一系列调整后，其实乐视生态的逻辑就更清晰。

　　新任总经理梁军擅长做运营，当乐视上市公司发展到一定阶段后，精细化运营就是关键。梁军上任后，乐视视频、乐视云、乐视影业等都归梁军管理。

　　梁军的重任是提升这些业务运营能力，改善乐视的财务状况。贾跃亭则更多负责乐视网战略，但主要精力投入到乐视汽车领域。

　　最近在乐视系公司启动大规模裁员之际，乐视汽车却“逆势”启动了大规模招聘。

　　乐视汽车（北京）有限公司在近期发布了119个招聘职位，发布信息集中在4月至5月初，职位涉及云平台、电驱动、试制、动力电池、整车控制等，工作地点在北京和上海嘉定。

　　未来，乐视的任何转变，都有可能发生。

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芝麻信用拉上联通搞诚信合作：高分用户有“福利”

芝麻信用日前联通达成合作：将引入信用机制，atv，在号卡、购机、租机、账单等多方面开展全面合作。具体而言，芝麻信用分650分以上的联通用户，在特定套餐下不需要预存话费，可以先享受通讯服务，后交话费。

而且联通手机账单也将纳入到信用场景：按时履约有助于芝麻分增加，欠费失信将纳入负面记录。此前，电信行业惯例是用户先预存话费，再享受通讯服务；以防止用户欠费。

懂懂说

芝麻信用终于将触角伸进了电信运营商市场。这次联通与芝麻信用合作，后者成功打开了联通用户“先享后付”的大门，同时联通用户账单的“缴付状况”也会被纳入信用闭环，降低行业内欠费概率。对于乐于守信的消费者来说，芝麻信用从骑“共享单车”，到租用雨伞、充电宝，如今再绑定了通讯生活…… 人们消费习惯一旦养成，大势亦筑。

大咖说

每一家创业公司都将拥有AI

如今，几乎每家初创公司都在开发软件，甚至连非初创公司也在开发自己的软件。同样，未来的每一家创业公司都将拥有人工智能。这将不会仅仅局限于基于云计算的人工智能，不会局限于处理能力强大的大型数据中心。

——英伟达总裁黄仁勋

内容合作要重视行业规律

与好莱坞的合作，如果忽略内容行业本身的规律，以为仅通过资本合作就可以解决所有问题，可能会是一个过于理想化的设定。只有在内容合作的基础之上，开展项目合作、战略合作或是资本合作，才是水到渠成的。

——腾讯影业CEO程武

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