50而知天命，50岁是人生的另一个起点！

　　这两天除了乐视融资150亿外，互联网界最轰动的事情莫过于前微软副总裁陆奇博士加盟百度任COO，成为百度的“二号人物”。

　　李彦宏内部信透露，陆奇到任后，百度搜索公司总裁向海龙携团队，负责技术体系（TG）和新兴业务群组（EBG）的总裁张亚勤，高级副总裁朱光携金融事业群组（FSG），高级副总裁王劲携自动驾驶事业部（ADU），首席科学家吴恩达（Andrew Ng）携人工智能（AI）团队，都转向陆奇汇报。

　　而李彦宏则逐步将日常的管理事务从肩上放下来，多花一点时间在投资上。陆奇加盟百度，李彦宏交棒日常管理，这都被认为是百度全面向人工智能进军的标志性事件之一。作为中国最具工程师文化和技术范的互联网公司，百度这一组织架构调整让许多“技术粉”发自内心的呼唤：百度归来！

　　（一）

　　百度、阿里巴巴、腾讯是中国互联网的三巨头，俗称BAT。三巨头创始人的年龄（截至2017年）分别为49岁、53岁、46岁，他们都是90年代第一批互联网创业者。

　　马云在2013年宣布退休，年龄也是49岁。李彦宏同样选择在49岁将公司的具体管理工作交给他人，自己专注公司战略、文化、人才引进和投资。

　　腾讯在2010年后也相继有多位合伙人选择退休，2011年联合创始人陈一丹退休，2014年张志东退休。

　　无论是马云、陈一丹、张志东，他们退休的理由都是“把权力交给年轻人”。马云退休后，陆兆禧掌管阿里一段时间后，张勇接班一直负责至今。陈一丹、张志东退休后，70后刘炽平、任宇欣、汤道生、张小龙等开始登上权力舞台，负责不同业务板块。

　　相比阿里和腾讯，百度是一家没有合伙人制度的互联网公司，高管更替相比更加频繁。李彦宏对媒体说：“百度创立已经17年时间，中间的起起伏伏都很正常。自己印象中比较不顺的时刻，是在2007年的时间上市之后，自己认为只要管理好CTO、COO、CFO就好了。但是不久，CTO创业了，COO退休了，CFO出事故了。”

　　他认为公司最大的挑战不是环境和竞争对手，而是有没有一个好的团队。阿里巴巴、腾讯在2012年成功转型移动互联网除了自身业务的原因外，更得益于有这样一只出色的团队。现在李彦宏敢于放手日常管理，这说明他用这2-3年的时间已经打造了一支他认为可以放心交棒的团队。

　　（二）

　　自2013年定下百度人工智能战略以来，李彦宏就把打造一只优秀的团队作为重要任务，相继为百度人工智能战略找到多位全球顶尖人才。我们来看下百度当前各事业群的“掌门人”：

　　向龙海，2005年加入百度，是李彦宏最得力的老将，负责百度搜索业务、移动服务事业群组（MSG）和糯米事业部，提供百度搜索、糯米、地图、知道、百科、贴吧、Hao123、百度云和移动分发等用户产品和服务，并且负责商业变现产品、百度联盟等体系建设和销售运营工作。

　　张亚勤，微软亚洲研究院（MSRA）创始人之一，1997年被授予美国电气电子工程协会院士（IEEE Fellow）称号。目前负责百度新兴业务群（EBG）,目标是要在多个垂直领域和国际化市场不断深耕，攫取更多在教育、医疗、金融、交通、旅游等行业的机会和利益。

　　王劲，在百度负责自动驾驶事业部（ADU）之前，在甲骨文、Informix、E-Loan等位于美国硅谷的多家公司任职，谷歌亚洲研究院院长。2010年起就任百度副总裁，创立了百度移动云事业部、百度大数据部、百度基础架构（云计算）部、百度美国研发中心、百度深圳研发中心；并以百度深度学习实验室（IDL）为基础，联合创立了百度研究院，专注人工智能发展。近期，他还创立了百度自动驾驶事业部。

　　吴恩达，主要成就在机器学习和人工智能领域，他是人工智能和机器学习领域最权威的学者之一。在就任百度首席科学家，负责人工智能（AI）之前，他与谷歌顶级工程师开始合作建立全球最大的“神经网络”，这个神经网络能以与人类大脑学习新事物相同的方式来学习现实生活。谷歌将这个项目命名为“谷歌大脑”。