内容的逻辑编排可以影响到用户新观点的形成，这除了强化作者的个性吸引力之外，也是对用户进行筛选的过程。或者是直接表明观点，再逐步培养教育用户。也可以在持续的观点分解中扭转或者延伸新的观点。让用户“有所收获”、“有所刺激”很重要。

　　推荐微信公众号：新世相、吴晓波频道

　　补充 | 关于微信图文的内容质量：

　　到底怎么判断微信公众号内容的质量呢？除了直观的打开率，阅读量之类的数据，还有其他判断标准吗？微信公众号的质量判断还有“内容的调性跟品味”。每个人看一个公众号内容的时候，都会不自主的形成一种对内容的品味跟调性判断。不管是观点独到，还是在评论区跟用户互动时的表现，或者是公众号的排版等等。通过各种方式去强化内容的调性跟品味，对于价值的输出有很大的帮助。

　　三、内容文案：是怎样的表达方式、表现形式吸引用户

　　很多人会认为微信公众号的语言风格应该是轻松活泼，甚至搞笑的。但小圆见过很多强行搞笑的账号，有时候会让人感觉有点“莫名其妙”，其实用对了表达沟通的方式就好，不管幽默或者严谨。

　　另外做公众号的时候，表达的形式有规则吗？小圆刚开始做公众号的时候，曾经也给自己设置了很多做内容的条条框框，直播，包括不断去调整样式，不断去尝试风格等等。但是到现在，最深的感触是，有时候无招胜有招！用自己最擅长的方式去讲述一个事情，慢慢的自己的风格就会形成了，自己舒适的风格当然也会吸引到相应的人。

　　① 找个自己最舒适的思考跟表达方式

　　② 风格形成，也需要数量跟频率堆砌

　　③ 排版、图片等，有时候让表达更到位

　　有人认为微信公众号文章不要长篇大论，但是小圆就看过很多做得不错的公众号就只有密密麻麻的文字，阅读量也非常高，因为作者的人气，因为观点的刺激。所以别人账号能够做好的方式，并不一定就适用于自身，在做账号之前，先想想为什么这个账号“非你不可”的独特差异点。

　　推荐微信公众号：九句、日食记

　　四、热点内容：追热点很重要，但更重要是真正清楚为什么追热点

　　对于追热点，大家可以说又爱又恨，爱是因为热点确实可以带来一定的数据效果，恨的是追热点太难，直播，追中热点更难。如果热点的角度抓对了，就算内容很渣，最终的效果也可以很惊人，这常常会刷新那些一直有所“坚持”的内容运营人的三观。没有办法，用户就是喜欢看热点。

　　① 追热点累，是因为把追热点当成目的而不是手段

　　② 追热点，要么足够快，要么观点足够独到

　　③ 设置好引导关注的流程很重要

　　不一定每次追热点都可以达成效果，但每次追特点都是团队的一次演习，演习的次数多了，对于热点的把握能力就会更强。有时候微信内容运营的很多思维跟技巧，都是需要不断练习提升的。所以在做内容运营的时候，也需要多多关注内部团队的培养跟锻炼，没有磨合出匹配账号的内容运营思维，是很难把一个微信公众号做好的。

　　五、团队：团队灵活、配合很重要

　　每天都有很多不错的微信公众号每冒出来，而且都不一定是按某种套路做起来的。每一个账号能够做好，大多是已有的条件做出的最优价值组合。有人擅长生产内容，有人擅长快速把粉丝圈起来，所以团队是不是思维灵活，人员专业上互补很重要。

　　很多企业在做微信公众号时会忽略团队的配置，以为找到能写的人就可以做好微信公众号。找了传统媒体编辑过来，最终账号做得毫无生气，内容运营变成了搬运更新文章。团队很重要，特别是团队的管理人，可以毫不夸张的说，这会决定整个账号的运营发展。

　　① 团队人员思维要灵活，活跃，个性

　　② 团队要大胆去落地各种创新的尝试

　　③ 团队间要配合，从年龄思维到专业擅长都需要