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　　编者注：今年的极客公园创新大会上，我们设定了一个特别的奖项——榴莲奖，颁发给今年科技圈发生的有意思有争议性的事件。我们特别邀请到了无码科技、小道消息的创始人冯大辉，听听他对这些事件的看法。

　　我们在现场内容之后，附上了这些事件的背景信息介绍，便于大家阅读。

　　榴莲奖得主：阿里巴巴人力资源部

　　简介：今年中秋节，阿里巴巴公司的五位技术人员，因在内部员工抢购月饼的活动中「采用技术手段作弊」，被阿里的 HR 部门劝退。

　　入围原因：阿里巴巴人力资源部在月饼事件中做出的决定，引发广泛讨论。一方面，技术人员追求效率；另一方面，他们的行为容易带来不公平的结果，可能会冲击公司的价值观。公司又该为技术人员营造怎样的企业文化和工作氛围呢？

　　冯大辉：我怎么看其实不重要，我要一发表看法，阿里巴巴的人就会有意见。网上其实有两种观点，很多公司的管理人员，他们都认为做得对，应该开掉这些员工；还有很多人是工程师或者是技术这块，觉得是小题大作，有点上纲上线的味道。

　　要问我的观点，我不得不说，我觉得阿里巴巴这家公司实在是太奇特了，大家应该能够接受它或者是能够用一种比较客观的角度去看，阿里巴巴这个公司出什么事情，都应该是正常的，毕竟它太特别了，太独一无二了。毕竟每家公司有自己的文化和发展的特点，而且阿里巴巴的 HR 也不是外界想象的那种，我现在觉得很多人对阿里巴巴的人力资源部可能有一些妖魔化的趋势，应该为他们道一声委屈。

　　榴莲奖得主：三星 Galaxy Note 7

　　简介：三星在今年推出了一款最新的旗舰智能手机——Galaxy Note 7，这款手机因为出色的产品设计在前期收获了不少口碑。然而从今年 8 月开始，Galaxy Note 7 先后在全球各个地方发生爆炸事故，三星最终决定作全球回收并停止生产。

　　入围原因：一个产品在追求极致的设计和安全性如何权衡，我们对三星应该是惋惜还是幸灾乐祸。

　　冯大辉：我听很多人觉得很可惜，atv，这个手机如果爆炸率不这么高的话，它应该还是蛮出彩的，也有很多朋友很奇怪。包括我自己，这么久了，这家公司都没有把爆炸原因公布出来，有这么难吗？

　　但是我想一想我们所处的国度，很多原因我们也不知道，多少能理解一点吧，毕竟三星也像一个国度一样。

　　（他们追求极致，把电池仓做的太小了，就差一毫米的空间，结果造成了电池变形。）我觉得确实是惋惜，至少我个人从情感上还是鼓励这种创新的，但是它只是这样的结果，确实挺遗憾。对中国用户来说，或者是对我这样的用户来说，一毫米也太追求极致了，加一个壳，好几毫米就出来了。

　　榴莲奖得主：乐视

　　简介：乐视在今年遇到了一系列的危机，最重要的危机来自资金链，贾跃亭在 11 月给员工发布的内部信中承认乐视手机的资金供应链出现问题。乐视的生态布局也因资金的问题面临危机，导致乐视网股票更大幅度下挫。在裁员风波之后，12 月 7 日，乐视网紧急停牌。

　　入围原因：作为年度最具争议的公司，我们对乐视持什么态度？

　　冯大辉： 刚才出来一个新闻，说乐视又融资了。而且乐视我是在朋友圈里看到的，对这个公司了解不多，这个公司是是非非，没办法去评价，我其实是乐视在线视频服务的忠实用户。我觉得这个服务还是应该能做的更好一点。因为这个服务可能是乐视所有帝国的根基，如果它没有做到那么好，很难想象那么大的结构靠什么去支撑。

　　榴莲奖得主：罗辑思维的 papi 酱广告拍卖

　　简介：今年，网红 papi 酱拿到了罗辑思维、真格基金等 1200 万投资。罗辑思维还包办了 Papi 酱的视频广告贴片招标会，最终丽人丽妆以 2200 万的价格拿得标王。

　　入围原因：视频广告的招标会是一次营销炒作，还是 IP 价值大爆发的原点？