1月6日，京北投资罗明雄在峰会上发言表示：“女CEO一般不投，也不投企业全是女高管的男CEO。"后半句引起共鸣，前半句引起热议，后半句引起争议，一时间舆论哗然，有人说胆大耿直女性创业者真心有局限性，有人说性别歧视，有人说直男癌，有人表示不需要这样的投资人，钛媒体的赵何娟也表示："被这个刷屏，私下有这种想法的人应该不少吧，我觉得挺正常的，女性生理属性不一样这就是现实，也容易导致很多不信任，这也是现实。虽然这个傻瓜把私下讨论变成公开性别歧视来倡导，这种行为挺王八蛋的......一旦创业哪还有什么男女之分？"

　　种种的讨论正说明，即使中国成为第二大经济体，即使大众创业万众创新的时代，在男权的社会里女性仍然面临来自社会的诸多的困难和不公。但尽管如此，在2016年的互联网大背景下，我们仍然能看到一些不一样的变化。

　　一、2016年是经济最为复杂的一年

　　2016年是国际国内形势最为复杂的一年，从国际来看，法国恐袭、英国脱欧、欧洲难民让国际政局一团模糊，从国内来看，郎咸平在7月就判断说2016年近20年来最难熬的一年，失业潮重新来袭。实体经济不好过，内销企业纷纷关店，互联网企业也不好过，大批互联网企业死亡，企业寒冬来临，最主要的表现有如下三方面：

　　1，裁员降薪。百度新闻搜索“裁员”新闻多达30万条，BAT收紧招聘，阿里巴巴削减了校园招聘的人数，百度宣布停止社会招聘，腾讯宣布停止外包招。美团自营转代理变相裁员，饿了么正把除北上广深杭州成都外所有的配送团队甩给代理商；滴滴多、58同城、奇虎360、暴风魔镜等公司均有裁员消息传出。与此同时，降薪和变相降薪成为主流，越来越多的公司实行996或995的工作时间。

　　2、报团过冬。滴滴并购Uber中国，点评委身美团，美丽说蘑菇街合并，猫眼委身光线传媒，京东收购1号店....众多大企业纷纷抱团。

　　3、人口红利消失行业巨变。人口红利的消失是2016年的一个关键词，诸如小米的行业龙头跌下神坛，乐视遭遇资金链断裂危机......身边的市场朋友都在抱怨流量的成本越来越高，流量仿佛被黑洞吸走了，原定的年度销售目标和DAU目标不得不在年中开始修正减少。

　　二、互联网下半场，得女性者得天下

　　在纷繁复杂的经济形势下，在从屌丝为王到中产崛起的消费升级时代背景下，我们能看到有一个群体正在崛起，那就是广大的女性，而女性得崛起对互联网的下半场至关重要，甚至可以说得女性者的天下。

　　Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格在著作《向前一步》披露到：世界仍然由男性在掌控，当要对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有得到平等的对待。主要表现为：

　　在195位国家首脑里，只有17位是女性；

　　财富500强的首席执行官里仅有4%是女性；

　　在美国，企业主管人员和董事会中女性分别约占14%和17%，十多年来这个比例都没有什么变化；

　　对有色人种来说，这种差距更悬殊，女性仅占企业高管的4%、董事会席位的3%、议会席位的5%；

　　在中国主要的上市公司里，企业董事会中的女性占8.5%，而担任董事会主席的女性不到4%。

　　然而在2016年这个风云变幻的一年，一切有了不同的变化。

　　1、女性政要在国际政局中崛起

　　不得不说，2016年是特别的一年，外媒称之为“女性领导人之年”，女性政要掌控国际舆论，直播，成为搅动国际舆论的话题：

　　希拉里作为首位女性总统候选人与川普一较高下，在几成定居的情形下最终还推动重新投票；

　　德国首位女总理默克尔在难民政策广受诟病的情形下仍然得到民众支持谋求第五度连任；

　　朴槿惠作为韩国首位女总统陷入闺蜜干政泥潭；

　　因宪法原因不能当选总统的昂山素季在2016年担任四个部门的“超级部长”行驶代总统特权；

　　蔡英文从民进党第一位女性党主席晋升为首位女性太晚地区领导人；

　　特蕾莎梅就任英国首相，成为撒切尔夫人后的英国第二位女首相；日本的小池百合子确定当选首位女性东京都知事（类似北京市市长职务）；

　　目前正在进行的新一任联合国秘书长竞选中，12名竞选人中女性占了半壁江山，2017年，联合国可能将迎来首位女性秘书长；

　　约翰逊·瑟利夫是利比里亚和非洲史上首位民选女总统；