面向智能互联世界，2016/1119/172522.html">英特尔的责任履行迈向以协同创新、共享发展为特征的CSR3.0阶段，更加注重建设开放创新的生态，关注民生改善和社会文明进步，也更关心下一代创新力量的培养。本报告以数据、案例与故事等，生动阐释了2016/1119/172522.html">英特尔将世界领先的计算技术与中国社会发展脉动紧密结合，开奖，与中国共成长、共发展的责任理念，展示了英特尔在责任战略和管理、技术产业创新、社会影响力、关心员工、环境可持续和责任供应链等多个领域进行持续创新的新成果。

　　责任战略和管理

　　? 英特尔以满足社会需求为创新的源动力，将技术创新、产业创新的成功经验应用于催化社会的创新生态系统，携手政府、企业、公益组织、学术界等各方力量，发挥各自专业优势，推动人人参与、万众创新，在解决社会问题的同时，追求企业与社会的共同可持续发展。

　　? 英特尔不断创新企业责任管理机制，视企业责任为综合管理的重要部分，将其纳入企业战略、薪酬目标和组织建设，建立了行之有效的识别、分析、确定中国实质性议题的机制，并依靠众多的跨职能团队，开奖，通过企业责任监管架构对整个公司的企业责任事务进行高效管理。

　　? 英特尔矢志于发挥责任创新的引领作用，释放领导力，也获得了社会各界高度认可，位列《财富》杂志“2016年50家改变世界的公司” 榜单第12位，连续多年被中国政府、专业机构和媒体评为企业社会责任领袖企业。

　　技术产业创新

　　? 英特尔主动寻求变化，把握智能互联时代的新机遇，提供整合平台，与产业生态系统一起探寻新的增长点，比如已持续 18 年的英特尔信息技术峰会（IDF）已成为电子信息产业协同创新、共享发展的重要平台。

　　? 2016 年发布了第七代全新智能英特尔® 酷睿?处理器，进一步提升能效，给用户带来极致的互联网体验；推出全新的低功耗英特尔® Curie ? 模块、Galileo 开发板、英特尔 ®Edison 模块、英特尔 ®Joule ? 模块等产品；助力创客创新和大众创新。

　　? 英特尔已向中国140 多家科技公司累计资金投入超过19 亿美元，多方位支持本土创新。

　　社会影响力

　　? 英特尔致力于解决当今人们所面临的主要社会问题。无论是促进全球经济发展，还是推动教育发展，抑或是志愿服务贡献社区，英特尔都持续不断地发挥自身影响力。

　　? 教育创新：连续22年支持中国教育事业创新发展，培养创新人才，被中国教育部认可为最佳合作伙伴。

　　基础教育——培养下一代创新人才：连续15 年累计培训了244 万名中小学教师，使上亿学生受益；连续15 年共支持499 名中国学生在英特尔国际科学与工程大奖赛获285 个奖项。

　　高等教育——搭建产学研创新生态：与国内100 多所顶尖大学合作，每年大约有15 万名高校学生受益；通过“英特尔杯大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛”、“英特尔杯全国大学生软件创新大赛”、“英特尔杯全国并行应用挑战赛”等，搭建创新生态，激励创新人才。

　　? 创客创未来：英特尔在中国不遗余力地支持创客运动，打造创客生态圈，全面支持中国“双创”事业，已连续3 年承办中美青年创客大赛，累计参赛选手超过5,000 名，支持中美青年创新和人文交流。

　　? 志愿贡献社区：连续8 年英特尔中国员工参与志愿服务时间超过60 万小时；2015 年员工志愿者比例为62%，服务时间达9 万小时。

　　关心员工

　　? 英特尔闻名于世的领先技术离不开员工的支持与奉献，致力于为员工提供从入职到退休的最佳职业发展规划；荣获《财富》杂志评选的“世界最受尊敬的公司”，在半导体行业排名第一。并荣获“中国任仕达奖—外资企业组”银奖。

　　? 健康与安全：英特尔致力于为员工创造健康安全的工作环境，开展多种健康安全项目帮助员工享受更高品质的生活，平衡员工工作和生活。

　　? 多元化与包容性：英特尔制定了到2020年全面提升女性和少数族裔员工在公司员工中的比例的目标。为实现这一目标，将投资3亿美元，加速实现英特尔及整个技术行业的多元化与包容性。

　　? 成长与发展：英特尔为员工培训和发展投资了2.78 亿美元，平均每名员工约2,500 美元。英特尔探索适合中国创新型人才的培养机制，在中国还设立了I2R创新项目，助力其发挥创新活力。

　　环境可持续