此外，面对当今市场上一些教育机构雇佣兼职教师来获取利益的事件，智课教育同样制定了自己的标准：智课教育在全国各地都没有兼职的老师，均为全职。在薪酬方面，智课教育采用“底薪+绩效”的方法，讲师除了拥有不菲的底薪外，还可以获得自己的绩效收入，但与其他机构不同的是，市场上一些知名教育机构在教师KPI考核中对老师设置了复杂的考核标准，包括讲义完成情况、试听不满意人数、学生推荐等等，这样一来，很多老师抱怨自己根本找不到努力的重点。而智课教育的绩效的衡量标准则是学生的实际学习效果的改变。这样一来，老师们都很清楚的找到了自身努力的重点。通过这些特有的手段，智课教育让“名师”也在不断地发生进化。

　　同时，智课教育还为学生提供“陪伴式”学习与“五对一”服务，各种学习工具的开发也给学生带来了更为便捷、人性化的服务体验。

　　如今，通过在线途径进行学习的趋势已经无可阻挡，在线教育行业虽然经历了一波三折的发展，但最终定能形成一个良好的教育模式。道路虽然曲折，但前途无疑光明。11月8日，智课教育战略发布会是否会成为在线教育市场的新转折点?智课教育又将给在线教育市场注入哪些全新的基因?很多答案都在等待揭晓。