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码报:【j2开奖】80后的她,手握千亿集团,得陈春花赏识要做她“背后的女人”(3)

时间:2016-10-18 00:54来源:天下彩论坛 作者:118KJ 点击:
第一,在民营企业,做事情的价值观非常正向。 新希望的价值观非常正向,做事情更是正派、规范。虽然有34年的历史,规模也很庞大, atv ,但鲜见大企

  第一,在民营企业,做事情的价值观非常正向。新希望的价值观非常正向,做事情更是正派、规范。虽然有34年的历史,规模也很庞大,atv,但鲜见大企业病,在这里管理扁平化。

  第二点,做事情非常专业。新希望做事情的专业度,不输于任何一家投行、咨询公司,或者其他国际性企业。新希望集结了北大、清华、哈佛、康奈尔等全球各地一流大学人才,他们积极、阳光,坚毅不怕挫折。

  第三点,同其他很多企业和机构不同,作为一家大平台,新希望拥有大视野、大格局。新希望推崇管理扁平化,整个决策流程都是非常扁平、非常短的,很多时候你都可以看到大家直接向刘畅或者老板回报工作,这让做事情的小伙伴充满了成就感。

  我们是一群站在巨人肩膀上打拼的年轻人,站在刘永好董事长、刘畅总肩膀上,站得高,看得远,传承中国第一流民营企业30年的经验、格局,像这样的大格局,好的机会,在民营企业里还是非常难得的。

  

码报:【j2开奖】80后的她,手握千亿集团,得陈春花赏识要做她“背后的女人”

  刘军:年轻不是年轻,创新才是年轻

  “要么你年轻,要么让你的下属年轻。年纪不是年纪,心态才是年纪;年轻不是年轻,创新才是年轻。”

  谈起用人原则,新希望CHO刘军给出三个标准:无边界、尊重专业和重视潜能、结果导向。接着来了一句“山不在高,有仙则灵;人不在多,牛掰就行”。

  给牛掰的年轻人最大的舞台和最多的机会,这个新希望,真真很不一样。

  新希望需要什么样的人呢?他总结出四点,这也是新希望最看重的四样东西:

  首先是有利他之心。新希望的核心价值观是要阳光、正向、积极和坦诚,我们价值观还有一点就是利组织之心。面对一件事情、衡量一件事情是否该做,首先想的不是我能从中得到什么,而是这件事情做了是否对团队、对公司有利,只要我们每个人都有利组织之心,只有向好的方向去做结果就一定不会差。年轻人,只要有这一点基本的胸怀和心志,最后就一定会获得利自己的结果,成功水到渠成。

  其次,要有高远的志向。我们希望你是敢于设定高目标,不断挑战极限,鼓舞自己,感染他人的人。我们经常和团队说“尽力而为”,先不考虑成败得失,尽最大的力量用行动去鼓舞自己进而鼓舞他人,用自己最大的能力交付自己最好的成果。

  第三是有持续的自我生长力。我们渴求的是自省习惯和有很强的学习能力的人才,在工作中,要不断反思自己、快速去寻找差距,并且很快地自我弥补。最快的成长,不是靠外力推动你,不是靠公司去培养和推动,而是你自发自为地学习和进步,持续地对自我有要求。

  最后是有逆商。有的企业讲智商,有的企业讲情商,新希望特别强调逆商。逆商就是指你能在有意无意的逆境当中,坚持去工作和持续成长。当你遇到挫折的时候以什么样的心态去面对?这是体现一个人是否有远大未来的关键。

  在新希望,能够快速走到领军人物位置的人,都有这样一个特点:无论是受了委屈,还是遇到挫折,他们都要能够有一定的自我修复心态,百折不挠,有强大的心理弹性和韧劲。只有这样的人才能够主动面对所有的工作挑战,不断地迎难而上,最终成为公司发展的中流砥柱。

  (部分内容摘自贾林男、宋一平《一个晚上,14道难题,陈春花把领导力彻底讲透了》;中国网《直击新希望刘畅北大演讲——这个新希望 有点不一样》。)

  刘畅曾经有过明星梦,创业做过服装公司,就是不愿意接新希望的班。父亲刘永好非常头大,后来接受林毅夫建议,送刘畅到北大国发院读书,周其仁教授指导她做论文。陈春花教授辅佐她做企业,成为二代接班的典范。来国发院读EMBA,atv直播,师从陈春花等大咖教授,与刘畅做校友。

(责任编辑:本港台直播)
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