9月20日零时刚过，乐视视频联袂江苏卫视倾情打造的晚会“919乐迷狂欢夜”进入最高潮，乐视创始人贾跃亭携手中国女排走上了舞台，他宣布：“黑色919乐迷电商节”当天全生态销售额达44.8亿！由此，乐迷电商节成为国内三大电商节之一。

　　贾跃亭一手打造的生态模式也正在走向成功。在这次晚会上他还发布了另一个重磅消息：乐视超级汽车10.8亿美元首轮融资已经完成，创下了全球汽车产业首轮融资纪录，投资人包括国家电网旗下英大资本、深圳市政府投资平台深创投、联想控股、民生信托、新华联以及宏兆基金等知名机构。为此，贾跃亭还特别感谢了柳传志、卢志强、沈国军、傅军、姚其湧等企业家和投资人。

　　而就在前不久，中国企业家之间的代际传承正在悄悄地进行之中。今年5月，中国最高端的企业家组织——中国企业家俱乐部换届，72岁的柳传志卸任俱乐部主席，由52岁的马云接任，而43岁的贾跃亭也成为这家只有40多名成员的顶级俱乐部中最年轻的理事。

　　在这家顶级俱乐部中，柳传志、王健林、马云、贾跃亭分别代表了中国企业家的四代。

　　72岁的柳传志是中国企业家的第一代，40岁才开始创业，创业初期他殚精竭虑地与传统体制博弈，直到2009年才彻底解决了联想的身份难题。柳传志最大的特点就是“识人用人”，他提出了“建班子、定战略、带队伍”的“管理三要素”，将领军人物的作用提升到了前所未有的高度。他慧眼识珠，先后发掘了杨元庆、郭为、朱立南、赵令欢、陈绍鹏等帅才，给他们提供了充分表现的舞台，一起将联想的事业做大做强。

　　62岁的王健林是第二代企业家的代表，他曾经将“挣一个亿”作为人生的小目标。他最大的特点就是“雷厉风行”，十多年的军旅生涯让他治下的万达集团做到了令行禁止、讲究效率。如果不出差，他每天早上7点20分就到公司，一年只有过年休息5天。他要求下属在汇报的时候必须做到言简意赅，一旦决策之后就要坚决执行。正是因为有着超强的执行力，万达曾经创下了每周开业一个万达广场的世界纪录，并迅速成长为全球最大的商业地产公司；同样是因为超强的执行力，万达又在短短几年内完成了从房地产到文化产业的转型。

　　第三代中国企业家的代表毫无疑问是52岁的马云，他也许是全球知名度最高的中国企业家。他的最大特点就是“天马行空”，因此也被称为“外星人”。马云瘦小的身体中，却蕴藏着异常强大的愿景、使命感，直播，还有丰富的想象力。在人们还不知道电子商务为何物的时候，他就断言电子商务将改变中国经济。在创业的道路上，他提出了一个又一个看起来不可能实现的目标，又一次次将这些目标踩在脚下。

　　当第一代的柳传志将手中的权杖交给了第三代的马云的同时，他也将自己的目光投向了第四代的贾跃亭，就在前不久，他率领的联想控股将重重的一票投向了贾跃亭那不可思议的造车梦想。

　　在中华五千年灿烂的文明史中，有颠覆，更有传承。在只有短短30多年的中国民营企业发展史中，同样也有颠覆和传承，atv直播，那些能够将两者和谐地融合在一起的中国企业家们，成为了每一代的代表。为什么说贾跃亭是第四代中国企业家的代表？因为他有着对前三代企业家的颠覆和传承，因为他表现出了强烈的新一代企业家的特质，那就是敢想、敢用人、敢干。

　　贾跃亭敢想。他的思维非常超前，他常说的一句话就是“用未来定义未来，用未来定义现在”，这也使得乐视做的事情非常有想象力：只有乐视率先提出了做生态型企业的想法，也只有乐视认为自己能够同时做好超级电视、超级手机、超级汽车，他创造性地推出了“生态化反”模式，力图通过这种模式打破不同行业的边界。

　　贾跃亭敢用人。为了完成乐视的宏大梦想，贾跃亭用自己的激情号召了各个行业的牛人加盟乐视，如原上汽集团副总裁丁磊、原中国银行副行长王永利、原美银美林高管郑孝明、原李宁CEO张志勇等这些牛人均在乐视汇合。贾跃亭将他们作为自己的事业合伙人，分享超出预期的利益，让牛人们像打了鸡血一样蒙眼狂奔。