要充分利用现代化管理手段，采用信息化模式对驻村第一书记实行网络管理，并采取微信视频的形式进行抽查。严格落实每日签到、请销假等制度……这是河南省委组织部近日下发的《关于加强驻村第一书记工作的通知》中的规定。

　　澎湃新闻注意到，《通知》从加强日常管理、严格责任落实、加大教育培训力度、健全完善激励保障措施等方面做出详细要求。

　　就加强日常管理，《通知》要求，进行排查摸底：

　　各省辖市、直管县（市）要对驻村第一书记基本信息、在村在岗、所驻村的现状与问题、驻村帮扶成效情况进行全面排查摸底，建立工作台账。开展督查暗访：采取定期不定期和随机实地暗访等办法，开奖，每月至少进行一次督查，重点检查省、市、县三级驻村第一书记在村在岗情况和开展工作实效等。

　　《通知》指出，省驻村办每季度对督查暗访情况、驻村第一书记到岗及履职情况、派驻单位履行派驻情况、帮扶“责任组”制度落实情况等进行通报。对通报的问题严肃追究责任，不适合担任驻村第一书记工作的人员坚决调整、召回，对管理不力的派出单位进行通报批评；各级财政将驻村第一书记专项工作经费和生活补贴列入预算。省派不低于3万、市派不低于2万、县派不低于1万的标准安排工作经费；对工作突出、成效显著的驻村第一书记，同等条件下优先提拔重用。

　　据河南媒体猛犸新闻报道，这是河南首次对驻村第一书记下发正式工作《通知》。河南省委组织部驻村办相关人员表示，《通知》中有些细则是通过平时督查发现的问题而制定的。

　　澎湃新闻梳理公开资料看到，4月5日、6日，河南省委书记谢伏瞻没有提前打招呼，没有迎候陪同，到周口暗访，实地检查脱贫攻坚工作，在沈丘县卢庄村委会查看贫困户档案时，很快就发现了问题。4月25日至26日，谢伏瞻到南阳市桐柏县、驻马店市泌阳县检查指导脱贫攻坚工作。在桐柏县，谢伏瞻就发现的问题，直播，直指作风问题，强调要增强宗旨意识，令当地负责人满脸通红、直淌冷汗。

　　4月21日，河南省召开脱贫攻坚第三次推进会，通报全省2016年脱贫攻坚考核情况及整改方案。因为扶贫作风中存在“虚、浮、假”现象,综合排名靠后的27个县党政主要负责同志被约谈。问题突出、工作中存在失职行为的相关县党政主要负责同志受到问责处理。